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建構成功的試用期建構成功的試用期！【104新鮮人電子報】 新鮮人初入職場必備的十大心態同事不是親人或同學，很多時候對你的缺失並不能包容，尤其與他的利益有關時。 主管不是師長或父母，無法一再容忍你不成材、沒進步辦公室出租，尤其是影響到部門業績及運作時。 學校的考試有固定時間，職場的試驗無時不在；學校沒有「傲客」和投機客，職場沒有體育課和輔導課。 在學校裡總是學子第一優先，在職場上主管和顧客永遠都是對的。 學校的課程幾乎千變室內設計萬化，上班的內容卻多半千篇一律。 學校的老師重視你吸收了多少知識，公司的老闆在乎你幫他賺多少錢。 聰明的人，把職場昇華為另一個學校，可以在這裡繼續學習，同時還能領取薪水、發揮所長、締造成就感。 踏實的人，把節能燈具上班當做一種生活的實踐，可以在這裡繼續努力，同時還能成家立業、貢獻所長、打造歸屬感。 獨立的人，把工作看成一種特別的試驗，可以在這裡繼續發展，同時還能挑戰自我、擴大所有、創造充實感。 負責的人，把公司當做生辦公室出租命共同體，可以在這裡繼續成長，同時還能精益求精、達成使命感。 如何成功度過試用期要儀容端正整潔，服裝有品味；不要骯髒、隨便、邋遢或頹廢。 要展現能力、自信，以及獨到的觀點；不要凡事手忙腳亂、意見隨波逐流。 票貼要談吐高雅，風度翩翩；不要動作粗俗，或言詞鄙陋、尖銳、不留口德。 要謙沖有禮，虛心學習；不要自吹自擂，或表現得高不可攀、目中無人。 要勤勞、好用、懂得主動分擔；不要只顧自己，卻總希望別人幫助你。 要有幽默感結婚和同情心；不要冷漠、無情，天大的事都與你無關。 要能獨當一面，也能群體作戰；不要孤僻成性、完全無法融入團隊。 要負責認真、努力踏實；不要偷懶散漫，總是想辦法開小差、規避責任。 要厚道、誠懇、無欺；不要八面玲室內設計瓏、逢迎拍馬、造謠生事、嫉妒、進讒言。 要有彈性和臨場反應，懂得見機行事；不要墨守成規、無法變通。 要聰慧、有開創精神；不要腦筋硬化、一成不變，像個機器人。 要精神奕奕、微笑常掛；不要老是愁雲慘霧、怒氣沖沖賣屋、情緒難控制。 要懂得什麼時候該閉嘴、該含蓄；不要背後說人閒話、當面揭人隱私。 以上「十三個要與不要」，不只適用於社會新鮮人，也適用於職場老鳥。如果能夠確實努力，不但能成功度過試用期，還會成為辦公室裡最受歡找房子迎的人物！除了優秀的工作能力，更有帶動團體格調的效益，著實讓公司需要你、老闆也不能沒有你！
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